Ein wichtiger Teil meiner Tätigkeit in Unternehmen ist es, Führungskräfte, Personalentwickler und Ausbilder fortzubilden, so dass sie die Geschwindigkeit des Lernens erhöhen und bessere Ausbildungsergebnisse erzielen können.

Diese Ausbildung beinhaltet einfache, aber höchst wirkungsvolle Werkzeuge um Lernbarrieren zu erkennen und auflösen zu helfen.

Der Nutzen in der Praxis liegt in einem schnelleren und umfassenderen Verstehen, besserer Umsetzung der Anweisungen oder des Wissens, mehr Motivation und einer gesteigerten Kompetenz, sowie in einer höheren Flexibilität der Mitarbeiter.

Der erste Schritt zur Optimierung der Lerngeschwindigkeit ist eine detaillierte Erfassung und Analyse der Ist-Situation um ein Maßgeschneidertes Programm zur Verbesserung zu planen und Schritt für Schritt zu implementieren.

Bei Interesse würde ich mich freuen, von Ihnen zu hören.